Виртуальный hr-помощник

Сервис предварительных видеоинтервью, который экономит ваше время

Сделаем найм проще, быстрее и дешевле

Конструктор интервью
Настройте анкету для интервью в соответствии с особенностями позиции: укажите необходимые навыки, добавьте фильтры, выберите вопросы из предложенных или добавьте свои
Сервис предложит вопросы для 136 специалистов в 20 сферах бизнеса.
Вы сможете найти нужного специалиста без глубоких знаний об отрасли или профильного HR
Система управления кандидатами даст полное понимание ситуации по найму, статусы вакансий и положение кандидатов для всех участников процесса
Понимание рынка труда
Прозрачная отчетность по найму
Автоматизация подбора
Виртуальный hr назначит и проведет собеседование за вас, а также сохранит запись и добавит таймкоды к каждому ответу кандидата для удобной навигации

Вам подойдет виртуальный HR, если

Вы передаете сервису рутинные задачи и экономите до 70% времени, которое раньше тратили на найм
1
2
Ошибки, связанные с человеческим фактором, сводятся к минимуму
3
Стоимость закрытия одной позиции снижается, а скорость выхода нового сотрудника растет

Влияние на результат

Что говорят наши клиенты

Заполните профиль вакансии: описание, доход, навыки

Как это работает

Составьте список вопросов и выберите виртуального HR-помощника
Опубликуйте вакансию
Отслеживайте статус подбора и анализирйуте входящие интервью
Делитесь понравившимися кандидатами с коллегами
Готовьте оффер или проводите дальнейшие интервью
Посмотрите, как проходит виртуальное видеособеседование для кандидата
Екатерина
На первых интервью я сильно волнуюсь. А здесь у меня была возможность перезаписать свой ответ и лучше рассказать о своем опыте
Сотрудник офиса продаж
Формат мне понравился, сначала немного непривычно, но я быстро включился. И здорово, что можно выбрать удобное время, да и ехать никуда не нужно
SMM Manager
Максим
Удобно для кандидатов
Промо тариф, чтобы протестировать все функции Huntica x Ростелеком

Удобные инструменты

Система управления кандидатами сама согласует и назначит собеседование
Расширение Google Chrome позволит добавить кандидатов с сайтов hh.ru, rabota.ru или superjob.ru
Канбан-доска с фильтрами и статусами сделает работу нагляднее и ускорит найм
Возможность записывать очные интервью позволит хранить их в общей базе и делиться с коллегами
Отклик 
Это одно доступное для просмотра видеоинтервью. В аккаунте будет указано, сколько видеозаписей пришло по вашей вакансии, чтобы вы могли выбрать тариф на нужное количество откликов.
Звонки и SMS
Автоматические SMS и звонки совершает сервис, чтобы напомнить кандидату про интервью и быстрее получить отклик.

В промо тарифе вам доступны:

Видеоинтервью с кандидатами
Звонков, чтобы назначить интервью
SMS, чтобы напомнить про интервью
10
50
50
50
50
Попробуйте все функции сервиса в рамках Промо тарифа
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с условиями Пользовательского соглашения
Оставьте заявку на тестирование виртуального HR
Привлеките еще больше кандидатов
Добавьте qr-код с ссылкой на виртуальное интервью или на подборку вакансий в ваше рекламное объявление и расскажите о себе еще большему числу кандидатов

Часто задаваемые вопросы

Какие задачи реально делегировать Huntica x Ростелеком
— ведение кандидатов по этапам найма;
В системе управления кандидатами (ATS) можно самостоятельно настроить необходимые этапы найма. А с помощью нашего расширения Google Chrome вы можете приглашать кандидатов прямо на сайтах hh.ru, rabota.ru или superjob.ru
— автоматизация приглашений на первое интервью;
Вы только выбираете кого пригласить и нажимаете «Пригласить» — сервис сам разошлет уведомления со ссылкой на автоматическое видео-интервью и позвонит вашим кандидатам, чтобы пригласить на интервью;
— автоматизация квалификации и первичного отбора;
Настройте квалификационные вопросы, чтобы автоматически осекать нецелевых кандидатов и проводите первичный отбор через автоматическое видео-интервью.
Для найма на какие позиции подходит сервис
Через Huntica x Ростелеком набирают: менеджеров по продажам, разработчиков, продукт-менеджеров, маркетологов, личных помощников, учителей, водителей, мастеров в цех, продавцов-консультантов и других специалистов из 20 сфер бизнеса.
Почему автоматические собеседования — это удобно
Вы не тратите время на приглашение, звонки, утверждение времени — все это сделает робот. В любой момент у вас есть понимание, что происходит с наймом и сколько кандидатов на каком этапе. Кандидат не может не приехать или опоздать на собеседование. Значит, у вас не сгорит временной слот, забронированный под очное интервью. Если за первые 5 минут просмотра видео-интервью вы поняли, что кандидат не подходит, вы не тратите время на дальнейший просмотр.
Смогут ли кандидаты пройти авто-собеседование с телефона
Да. Авто-собеседования работают на компьютере и Android без приложения. А для пользователей IOS у нас есть приложение.
Какое количество вопросов оптимально для авто-собеседования
По нашему опыту оптимальное время собеседования: 40 минут. Это примерно 20 вопросов. Но каждый случай уникален, поэтому рекомендуем тестировать.
Мне нравится Huntica x Ростелеком. Как это «продать» руководству
Мы экономим около 70% ресурсов команды найма. Больше нет ситуации, когда вся неделя забита собеседованиями, — кандидаты сами пройдут собеседования, когда им удобно, а рекрутер быстро отсмотрит их в системе и согласует подходящих с руководителем. Если вы чувствуете, что вам необходима в этом помощь, то оставьте заявку нам и мы проведем демо для вашего руководителя, и вместе обсудим, как применить это решение в реалиях вашего бизнеса.
Если вы сами руководитель, то просто попробуйте Huntica x Ростелеком и сэкономьте время себе и команде.

Ростелеком — надежный бизнес-партнер

От небольшой компании до  бизнеса по всей России
Проекты любой сложности
Офисы Ростелекома по всей стране
Работаем по всей России
Все дата-центры Ростелекома находятся на территории РФ
Сервера в России
Промо тариф, чтобы протестировать все функции Huntica x Ростелеком